내 컴퓨터를 지켜보는 GPT?

AI가 사무직의 일자리를 흔들면서 미국의 일부 젊은층이 용접이나 배관, 냉난방 설비 같은 기술직으로 눈을 돌리고 있다. 대학보다 학비 부담이 적고 안정적인 소득을 기대할 수 있는 데다, AI가 쉽게 대신하기 어려운 일이라는 판단 때문.

AI는 배관을 설치할 수 없다

AI가 배관을 연결하거나 냉난방 시스템을 직접 설치할 수는 없다는 것이 핵심이다. 과거 미국에서는 부모나 진로상담 교사가 학생들에게 4년제 대학 진학을 권하면서 기술직을 상대적으로 낮게 보는 분위기가 있었지만 비싼 대학 학비와 졸업 후 얻을 수 있는 경제적 효과에 대한 의문이 커지면서 이런 인식도 달라지고 있다. 특히 Z세대가 기술직에 대한 편견을 바꾸는 데 영향을 주고 있다는 평가가 나온다.

취업뿐 아니라 '내 사업'도 가능

기술을 배운 젊은층은 직접 사업을 시작할 기회도 상대적으로 많다. 주택 수리업체 Angi 조사에 따르면 젊은 기술직 종사자가 사업체를 소유할 가능성은 4년제 대학 졸업자보다 2배 높았다.

고등학교에서도 바로 기술직으로 취업할 수 있는 교육이 늘고 있다. 필라델피아의 Father Judge High School에서는 지난해 용접 과정을 졸업한 학생 24명 전원이 연봉 5만 달러 이상의 일자리를 얻었다. 이 학교는 용접뿐 아니라 자동차와 냉난방 설비 교육도 운영하고 있다.

오픈AI의 현재 실적을 연간으로 환산한 매출이 400억 달러를 넘어설 것으로 예상된다. 2025년 말과 비교하면 약 2배로 늘어난 규모. 빠르게 몸집을 키우고 있지만 IPO를 앞두고 경영진에서는 대대적인 변화가 일어나고 있다.

핵심 임원 줄줄이 퇴사

최근 한 달 동안 샘 올트먼 CEO의 핵심 측근을 비롯해 COO, 최고매출책임자(CRO) 등 주요 임원들이 잇따라 회사를 떠났다. 지난달에는 올트먼에 이은 회사 내 2인자 피지 시모가 건강 문제로 휴직한 뒤 퇴사했다.

최고매출책임자는 취임한 지 1년도 되지 않아 회사를 떠난다. 후임으로는 구글이 소유한 사이버보안 기업 Wiz에서 사장 겸 COO를 맡았던 달리 라지치가 선임됐다. 같은 주에는 전 COO도 퇴사를 발표하면서 윤리 책임자, 안전 책임자, 최고미래전략책임자도 회사를 떠났다.

브록먼이 다시 전면에

공동창업자 그렉 브록먼은 회사 전반에 더욱 깊이 관여하면서 새로운 리더십 조직을 구축하고 있다. 특히 기업용 AI 시장에서 앤트로픽을 넘어서는 것이 목표.

오픈AI는 현재 실적 기준 연매출 400억 달러를 넘어설 정도로 빠르게 성장하고 있다. 동시에 예상되는 IPO를 앞두고 핵심 경영진을 대거 교체하며 조직을 다시 짜고 있다.